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次に当たり前を変えるのは、次に当たり前を変えるのは、あなたかもしれない。
ジンジブの想いに共感したら、ぜひ一歩踏み出してください。
MISSION
金融機関と組み、
金融機関と組み、
商談の機会をつくる。
金融機関との連携を通じて、商談の機会をつくる部署です。
担当エリアの銀行を日々まわり、高校生の採用に悩む企業を紹介していただけるよう、関係を築いていきます。
- 向き合う相手金融機関の本部・支店の担当者
- 主な仕事担当エリアの訪問・勉強会
- スタイルルート営業に近い関係づくり
勉強会では、ジンジブのサービスの説明や、成功事例の共有を行います。
PERSONA求める人物像
関係構築力
成果はもちろん、人との関係を築く力が強く求められる部署です。
フットワーク
日々外に出て、担当エリアをまわります。動くことが好きな人に向いています。
金融の知識は入社後でOK
金融機関に関する専門知識は、入社時点で必須ではありません。
REWARDこの仕事のやりがい
- 01
商談が契約に
自分がつくった商談の機会が、契約に至ったとき。
- 02
銀行との信頼
銀行の方と、良い関係を築けたとき。
- 03
地域への貢献
金融機関のお客様である地域の企業の困りごとを、間接的に解決できること。地域の活性化にもつながります。
ONE DAY1日の流れ
【仮】 1日の流れは例です。社員への取材で差し替えます。
出社・訪問の準備
その日にまわる支店と、持っていく事例を確認します。
銀行の支店を訪問
担当者と情報交換をし、紹介先の企業を相談します。
勉強会
銀行の担当者向けに、高卒採用とサービスを説明します。
紹介案件の引き継ぎ
HRコンサルティング部と、商談の段取りを決めます。
日報・翌日の準備
関係づくりの記録を残します。
PEOPLEこの部署の社員ストーリー
※人物の写真は、社員メディアの記事の写真を仮で配置しています。
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NEXT DOOR 04PEOPLE
扉を開けてきたのは、一人ひとりの社員です。
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